Cahyaloka Membangun Generasi Beradab
Artikel Terkait
Dalam “Cahyaloka-HRD” substansi layanan dan produk kami memfokuskan pada pengembangan dan pengelolaan Sumber Daya Manusia, yakni kompetensi (competency), kinerja (performance) dan Imbalan (reward).
Pengembangan dan pengelolaan Sumber Daya Manusia tersebut menyatu dengan dinamika lingkungan dan strategi organisasi/instansi. Karena itu, melalui pendekatan holistik dalam melakukan konsultasi manajemen Sumber Daya Manusia tersebut yang terintegrasi secara komprehensif, kami memaknainya menjadi “three corners to success”.
Cahyaloka-HRD menyediakan berbagai pelatihan untuk semua aspek dari praktik dan kebijakan Sumber Daya Manusia paket program berupa:
Lokakarya Umum (Public Training)
Mengembangkan Human Resource dan menyediakan pelatihan yang terkait dengan Program Pengembangan Sumber Daya Manusia (Human Capital Development).Lokakarya Pesanan (In House Training)
Program pelatihan yang didesain sesuai dengan kebutuhan mitra di suatu instansi atau organisasi.Manajemen Talenta (Talent Management)
Talent Management merupakan serangkaian proses manajemen SDM yang berkaitan dengan mencari orang yang tepat, keterampilan yang tepat, untuk posisi yang tepat. Melalui Talent Manajemen instansi atau perusahaan dimampukan untuk menghubungkan proses pencarian kandidat bertalenta selaras dengan program atau bisnis utama perusahaan. Talent Manajemen dapat mendukung kemampuan instansi atau perusahaan untuk mengidentifikasi karyawan yang sesuai dengan budaya organisasi yang ada.
